Статья 276. Отказ работника от выполнения работы
1. В установленных в пункте 5 статьи 275 настоящего Кодекса случаях работник прекращает работу и незамедлительно извещает в письменной форме работодателя о причине отказа от выполнения работы.
2. В случае несогласия работодателя с представленными работником мотивами необеспеченния безопасности и здоровья работников, споры об отказе работника от выполнения работы рассматриваются в установленном законодательством порядке.
3. За время, в течение которого работник обоснованно отказывался от выполнения работы, работнику выплачивается средняя заработная плата.
4. Необоснованный отказ от выполнения работы является нарушением трудовой дисциплины, и за неотработанное время оплата не производится.