Статья 233. Применяемые работодателем поощрения

За добросовестное выполнение трудовых обязанностей, производительный труд, высококачественную продукцию, продолжительную и безупречную работу, а также за другие результаты работы работодатель может поощрять работников (объявить благодарность, наградить подарком, премировать, предоставить дополнительный отпуск, в первоочередном порядке направить на стажировку и др.).