Статья 222. Случаи возврата выплаченных компенсаций

1. Если работник без уважительной причины не является на работу или отказывается начать работу, либо по собственному желанию без уважительных причин расторгает трудовой договор до истечения срока его действия, который был установлен в законе или обусловлен при приеме или переводе на работу, а при отсутствии установленного срока действия – расторгает трудовой договор до окончания одного рабочего года, либо осуществляет действия, которые в соответствие с законом являются основанием для расторжения трудового договора, он обязан вернуть предприятию все средства, выплаченные ему в связи с переселением для работы в другую местность.

2. Работник, не явившийся на работу или отказавшийся начать работу по уважительной причине, обязан возвратить выплаченные ему суммы, за вычетом из них уже понесенных дорожных расходов.