Трудовой кодекс

Статья 206. Выплата заработной платы при увольнении с работы или в случае смерти работника

1. При увольнении работника с работы все причитающиеся ему суммы заработной платы выплачиваются:

1) если расторгается трудовой договор с работником, который работает до дня увольнения с работы, – не позднее чем в день увольнения с работы;

2) если расторгается трудовой договор с работником, который в день увольнения с работы уже не работает (по причине временной нетрудоспособности, прогула, лишения свободы и др.) – в течение одного дня с того дня, когда уволенный с работы работник потребовал произвести с ним расчет.

2. В случае смерти работника причитающаяся ему заработная плата и другие суммы выплачиваются членам семьи покойного или тем лицам, которые его хоронили – не позднее чем в течение трех рабочих дней с момента представления подтверждающего факт смерти документа.