Статья 194. Оплата труда в выходные и праздничные дни

1. Работа в выходной или праздничный день, если она не предусмотрена графиком, оплачивается не менее чем в двойном размере при исчислении со средней почасовой (дневной) ставки работника или по желанию работника компенсируется путем предоставления работнику в течение месяца другого выходного дня или присоединения этого дня к ежегодному отпуску с выплатой работнику за эти дни его средней заработной платы.

2. Работа в выходной день по графику оплачивается в размере не менее двойной установленной для работника средней почасовой (дневной) ставки.