Статья 166. Ежегодный минимальный отпуск

1. Продолжительность ежегодного минимального отпуска – двадцать восемь календарных дней.

2. Ежегодный минимальный отпуск продолжительностью в тридцать пять календарных дней предоставляется:

1) работникам в возрасте до восемнадцати лет;

2) работникам, воспитывающим без супруга (супруги) ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка, страдающего каким-либо недугом, в возрасте до восемнадцати лет;

3) лицам с недугами;

4) другим установленным законодательством лицам.

3. Ежегодный отпуск работников, работающих на условиях неполного рабочего времени, не сокращается.