Трудовой кодекс

Статья 141. Порядок расчета с увольняемым работником

1. Работодатель обязан произвести полный расчет с увольняемым с работы работником в день его увольнения, если законодательством или соглашением между работодателем и работником не установлен иной порядок расчета.

2. Работодатель в день расчета с работником обязан выплатить все причитающиеся ему суммы денег, в установленном порядке заполнить трудовой договор работника.

3. В случае просрочки расчета не по вине работника работнику выплачивается его средняя заработная плата за срок просрочки.

4. По желанию работника работодатель обязан выдать ему справку о работе с указанием трудовых функций (обязанностей), даты ее начала и окончания, а по ходатайству работника – размера заработной платы и оценки работы (характеристики).