Трудовой кодекс

Статья 140. Выходное пособие

1. После расторжения трудового договора в соответствии со статьей 129 и пунктом 6 части 1 статьи 136 настоящего Кодекса уволенному работнику выплачивается выходное пособие в размере его среднемесячной заработной платы с учетом непрерывного стажа работы этого работника на данном месте работы:

1) до двенадцати месяцев – в размере средней заработной платы за один месяц;

2) от двенадцати до тридцати шести месяцев – в размере средней заработной платы за два месяца;

3) от тридцати шести до шестидесяти месяцев – в размере средней заработной платы за три месяца;

4) от шестидесяти до ста двадцати месяцев – в размере средней заработной платы за четыре месяца;

5) от ста двадцати до двухсот сорока месяцев – в размере средней заработной платы за пять месяцев;

6) более двухсот сорока месяцев – в размере средней заработной платы за шесть месяцев.

2. После расторжения трудового договора в иных установленных настоящей главой (за исключением установленных в статьях 125 и 126, а также части 1 статьи 127 Кодекса случаев) и другими законами случаях, при отсутствии вины работника, ему выплачивается выходное пособие в размере его средней заработной платы за два месяца, если законодательством или коллективными договорами не предусмотрено иначе.