Статья 139. Устранение противоречий трудового договора законодательству

1. Если составные части (часть) трудового договора противоречат запретительным положениям законов и эти противоречия нельзя устранить, а также отсутствует возможность перевода работника с его согласия на другую работу, трудовой договор расторгается.

2. Трудовой договор, заключенный с нарушением законодательства или международных соглашений Литовской Республики, регламентирующих трудоустройство временно прибывших в Литовскую Республику лиц, должен быть расторгнут. В отношении работодателя или уполномоченного им лица, совершившего такое нарушение, применяются установленные законодательством санкции.

3. Споры о расторжении трудового договора или признании его частей, противоречащих законодательству, недействительными решает орган по рассмотрению трудовых споров.