Статья 132. Гарантии беременным женщинам и работникам, воспитывающим детей

1. Трудовой договор не может быть расторгнут с беременной женщиной со дня представления работодателю медицинской справки о беременности и в течение еще одного месяца по истечении отпуска по беременности и родам, за исключением установленных в частях 1 и 2 статьи 136 настоящего Кодекса случаев, а также временного трудового договора по истечении его срока.

2. С работниками, воспитывающими ребенка (детей) в возрасте до трех лет, трудовой договор не может быть расторгнут при отсутствии вины работника (статья 129 Кодекса).