Статья 131. Ограничения расторжения трудового договора

1. Запрещается предупреждать о расторжении трудового договора и увольнять с работы:

1) работника в период временной нетрудоспособности (статья 133 Кодекса), а так же во время его отпуска, за исключением установленных в части 1 статьи 136 настоящего Кодекса случаев;

2) работника, призванного для прохождения действительной службы по охране края или выполнения других обязанностей гражданина Литовской Республики, за исключением установленных в части 1 статьи 136 настоящего Кодекса случаев;

3) в других установленных законодательством случаях.

2. Если работник по истечении установленных в части 1 настоящей статьи периодов не является на работу, трудовой договор с ним может быть расторгнут по установленным в настоящей главе основаниям расторжения трудового договора.