Статья 125. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

1. Одна из сторон трудового договора может в письменной форме предложить другой стороне расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон. В случае согласия последней с предложением в течение семи дней она должна известить об этом сторону, внесшую предложение о расторжении трудового договора. Если стороны пришли к согласию о расторжении договора, они заключают письменное соглашение относительно расторжения договора. В соглашении предусматриваются срок расторжения договора и иные условия расторжения договора (предоставления компенсаций, неиспользованного отпуска и др.).

2. В случае, если вторая сторона в течение установленного в части 1 настоящей статьи срока не сообщает о своем согласии расторгнуть договор, считается, что предложение о расторжении трудового договора отклонено по соглашению сторон.