Статья 121. Временное изменение условий труда в особых случаях
1. Работодатель имеет право перевести работника на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу в той же местности, а также изменить другие условия, установленные в частях 1 и 2 статьи 95 настоящего Кодекса, в целях предотвращения стихийного бедствия или производственной аварии, ее ликвидации или немедленного устранения ее последствий, в целях предотвращения несчастных случаев, тушения пожара и в иных особых заранее не предусмотренных случаях.
2. Запрещается перевод работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
3. В установленных в части 1 настоящей статьи случаях оплата труда работнику производится в соответствии с выполняемой работой. Если в связи с переводом работника на другую работу заработная плата сокращается по независящим от работника причинам, ему сохраняется средняя заработная плата по прежней работе.