Статья 107. Результаты испытания
1. В случае признания работодателем того, что результаты испытания в целях проверки соответствия работника порученной работе являются неудовлетворительными, он может до истечения срока испытания уволить работника с работы, предупредив об этом работника в письменной форме за три дня, без выплаты ему выходного пособия.
2. Если испытание установлено в целях проверки того, является ли работа подходящей для работника, оценка испытания зависит от воли работодателя. В течение срока испытания работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
3. Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях, установленных в главе четвертой настоящего раздела.