Статья 104. Документы, необходимые при приеме на работу
1. Работодатель обязан потребовать от принимаемого на работу лица предъявления документа, удостоверяющего идентичность личности, и свидетельства государственного социального страхования.
2. Если в соответствии с трудовым законодательством прием на работу связан с определенным образованием или профессиональной подготовкой, состоянием здоровья, работодатель обязан потребовать от принимаемого на работу лица предъявления документов, подтверждающих образование, профессиональную подготовку, состояние здоровья, а при принятии на работу несовершеннолетнего в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – свидетельства о рождении, письменного согласия школы, в которой он обучается, а также одного из родителей или иного законного представителя ребенка и разрешения врача, осуществляющего надзор за здоровьем ребенка. Работодатель вправе потребовать предъявления также иных установленных законодательством документов.