Закон об утверждении Трудового кодекса

ТРУДОВОЙ КОДЕКС  ЛИТОВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ





ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО

И РЕГУЛИРУЕМЫЕ ИМ ОТНОШЕНИЯ


Статья 61. Содержание коллективного договора предприятия



1. В коллективном договоре предприятия стороны устанавливают трудовые, профессиональные, социально-экономические условия и гарантии, не регламентированные законодательством, иными нормативными правовыми актами либо национальным, отраслевым и территориальным коллективным договором или не противоречащие им и не ухудшающие положение работников.

2. В коллективный договор предприятия могут быть включены следующие условия:

1) заключение, изменение и расторжение трудовых договоров;

2) организация оплаты труда (положения об установлении тарифных ставок, должностных окладов, надбавок, доплат, иных льгот и компенсаций, оплаты труда, а также систем и форм поощрения, трудовых норм, положения об индексации, выплате заработной платы и порядке расчетов, а также иные положения);

3) рабочее время и время отдыха;

4) создание безопасных и безвредных для здоровья условий труда, предоставление компенсаций и льгот;

5) приобретение профессии, специальности, повышение квалификации, переквалификация и связанные с этим гарантии и льготы, применяемые в период профессиональной реабилитации гарантии;

6) порядок выполнения коллективного договора предприятия;

7) взаимное информирование и консультирование сторон;

8) иные важные для сторон трудовые, социально-экономические условия и положения.

 





2009 При любом использовании материалов и новостей сайта, гиперссылка на www.2c4.ru обязательна.