Статья 50. Содержание национального, отраслевого и территориального коллективного договора

1. Национальный, отраслевой и территориальный коллективный договор представляет собой письменное соглашение, заключаемое между организациями (объединением, федерацией, центром и др.) профессиональных союзов и организациями (ассоциацией, федерацией, конфедерацией и др.) работодателей.

2. Отраслевой коллективный договор определяет направления социального и экономического развития соответствующей отрасли, условия организации труда и оплаты труда, а также социальные гарантии работникам (профессиональным группам).

3. Территориальный коллективный договор определяет условия решения определенных трудовых, социальных и экономических проблем, отличающихся территориальными особенностями.

4. Национальный, отраслевой и территориальный коллективный договор обычно устанавливает:

1) условия оплаты труда, рабочего времени и времени отдыха, безопасности и здоровья работников;

2) систему оплаты труда в случаях роста цен, увеличения инфляции;

3) условия приобретения специальности, повышения квалификации, переквалификации;

4) средства поддержки социального партнерства, способствующие избежанию коллективных споров, забастовок;

5) порядок определения, изменения и пересмотра норм труда, проработанного времени, обслуживания, численности работников;

6) важные для других сторон трудовые, социальные и экономические условия;

7) порядок внесения в них изменений и дополнений, срок действия, контроль за осуществлением, ответственность за нарушение соглашения и др.