Статья 48. Коллективные переговоры

1. Субъекты коллективных трудовых отношений и их представители согласовывают свои интересы и решают споры путем переговоров. Сторона, намеревающаяся вступить в переговоры, обязана уведомить об этом другую сторону переговоров. Уведомление должно быть представлено в письменной форме. В нем указывается, по какому поводу инициируются переговоры. Сторона, инициирующая проведение переговоров, должна представить четко сформулированные требования или предложения.

2. Стороны договариваются относительно начала и порядка ведения переговоров. При отсутствии договоренности сторон относительно начала переговоров переговоры должны быть инициированы в течение двух недель после получения второй стороной уведомления о проведении переговоров.

3. Ведение коллективных переговоров должно осуществляться честно и без волокиты.

4. Стороны коллективного договора и их представители вправе запросить у другой стороны информацию по всем связанным с переговорами вопросам. Информация должна быть представлена не позднее чем в течение одного месяца со дня запроса при отсутствии между сторонами или их представителями иной договоренности.

5. Сторона, которая обязана представить информацию, вправе требовать неразглашения другой стороной представленной информации в иных целях. Другая сторона, разгласившая не подлежащую разглашению информацию, несет ответственность в установленном законодательством порядке.

6. Стороны проводят консультации относительно полученной информации, удовлетворения врученных требований и порядка их выполнения, хода переговоров, а также по иным вопросам.

7. В случае непринятия сторонами иного решения переговоры считаются завершенными после заключения коллективного договора, составления протокола разногласий или после передачи одной из сторон письменного извещения другой стороне о выходе из переговоров.