Статья 25. Определение срока

1. Установленный трудовым законодательством, договором или решением органа по рассмотрению трудового спора (конфликта) срок определяется календарной датой или определенным периодом времени.

2. Срок также может определяться указанием на событие, которое обязательно должно наступить.