Статья 11. Осуществление трудового законодательства
1. При наличии противоречий между нормой настоящего Кодекса и положениями другого закона или нормативного правового акта применяется норма настоящего Кодекса.
2. При наличии противоречий между положениями нормативных актов трудового права применяется положение более выгодное для работника.